El 28 de agosto de 2025, LTMG Group celebró su Conferencia semi-de resumen y elogios semianual de 2025, titulada "Orgulloso de la nieve y las heladas, compartiendo la belleza del otoño de 2025", en su sede. La conferencia tuvo como objetivo resumir sistemáticamente los resultados operativos del primer semestre del año, establecer tareas estratégicas para el segundo semestre y elogiar a los equipos e individuos destacados. Estuvo presente todo el Departamento de Marketing Exterior del grupo, creando un ambiente solemne y cálido.
La reunión comenzó en un ambiente solemne. Los jefes de los departamentos de marketing en el extranjero subieron al escenario uno por uno y, centrados en los objetivos estratégicos anuales, presentaron una visión completa y sistemática de los aspectos más destacados del desempeño y la ejecución estratégica del primer semestre del año, respaldados por datos detallados y guiados por resultados visuales. Con una actitud pragmática y de búsqueda de la verdad-, el informe analizó en profundidad los principales desafíos y cuellos de botella en las operaciones e hizo-predicciones prospectivas sobre riesgos potenciales. Sobre esta base, cada departamento propuso además vías de mejora y planes de acción claros, cuantificables y altamente operativos para la segunda mitad del año. Esta revisión de desempeño no fue solo una revisión y calibración en profundidad-del negocio general en el extranjero, sino también una demostración concentrada de la búsqueda de excelencia y mejora continua de LTMG en las operaciones, así como la excelente resiliencia de la gestión y la determinación estratégica demostradas en un entorno complejo.
Posteriormente, David, presidente del Grupo LTMG, pronunció un resumen semestral y un discurso de movilización estratégica. Señaló que, frente a un entorno industrial complejo y volátil, todos los empleados demostraron una adaptabilidad excepcional y un espíritu innovador, impulsando un crecimiento constante en los negocios principales del Grupo y superando múltiples objetivos. En particular, durante el proceso de transformación digital, la tecnología de inteligencia artificial y los sistemas inteligentes de operaciones y mantenimiento se han integrado profundamente en todos los aspectos, permitiendo de manera efectiva mejoras operativas y desencadenando la eficiencia. Respecto a la segunda mitad del año, el presidente David enfatizó que el Grupo se adherirá a una estrategia de "operaciones ajustadas impulsadas por la innovación-, centrándose en la I+D independiente de tecnologías centrales y acelerando el desarrollo de nuevas áreas de negocio. También pidió a todos los empleados que mantengan el enfoque estratégico, fortalezcan la ejecución colaborativa y trabajen juntos para lograr un gran avance en la estrategia anual a través de un pensamiento innovador.
Durante la ceremonia de reconocimiento, la empresa reconoció altamente a los equipos y empleados que hicieron contribuciones destacadas en la primera mitad del año. Con su experiencia profesional y dedicación, dan ejemplo en avances tecnológicos clave, actualizaciones de servicio al cliente y colaboración entre-departamentos, encarnando vívidamente los valores de la empresa de "amabilidad, pragmatismo, apertura y enfoque en el cliente". Los representantes-ganadores declararon en sus discursos que el honor pertenece al colectivo y que continuarán perseverando en su trabajo, buscando la excelencia y creciendo junto con LTMG. Cuando los ganadores subieron al escenario uno por uno para aceptar sus honores, el público estalló en un cálido y sostenido aplauso, un tributo apropiado a sus dedicados individuos.
Esta conferencia no fue sólo una reunión de trabajo para revisar el pasado y planificar el futuro, sino también una fiesta cultural que unió a la gente y elevó la moral. Seguiremos el ejemplo de nuestros-colegas galardonados y afrontaremos la segunda mitad del año con un entusiasmo aún mayor y una actitud más pragmática, esforzándonos juntos por alcanzar los objetivos de desarrollo anuales de la empresa. Ubicado en un nuevo punto de partida a mediados de -año, LTMG Group continuará defendiendo sus valores fundamentales de "amabilidad, pragmatismo, apertura y enfoque en el cliente", mejorará continuamente su competitividad central y trabajará junto con todos los empleados para lograr avances continuos y crear brillantez en la industria de maquinaria de construcción.
